Профессор Сергей Зайнуллин подсчитал, сколько нам нужно зарабатывать в месяц, чтобы нормально жить. Под "нормально" подразумевается полноценное питание, одежда, пользование услугами, плата за коммуналку, обслуживание автомобиля и плюс некоторая сумма должна откладываться на непредвиденные расходы. Итого получится 100-150 тысяч рублей в месяц.

И тут многое зависит от региона и конкретно взятого города. К примеру, в крупных городах люди зарабатывают больше, но там в месяц на каждого члена семьи достаточно 200 000 рублей. А вот в небольших населённых пунктах, возьмём, к примеру, Шахты, заработок на порядок ниже. Это какие-то 30 - 40 тысяч. На каждого работающего члена семьи. Тут профессор делает оговорку о том, что чтобы прожить в маленьких городах, необходимо зарабатывать по 100-150 тысяч. Притом, откладывать на непредвиденное, скорее всего не получится.

Стоит принимать во внимание и статус трудящихся. Молодёжи надо зарабатывать в придачу ко всему и на жильё и образование, а людям старше 25-30 лет - ещё и на содержание детей.

К слову, сумма в 100 тысяч в месяц на каждого члена семьи позволит жить достойно и без излишеств, подчеркнул профессор.

Врио губернатора Юрием Слюсарем подписан указ о назначении Нины Протасовой начальником управления финансовых ресурсов и налоговой политики Ростовской области, созданного в структуре регионального правительства.

Задачи нового подразделения - проведение единой налоговой политики Ростовской области, обеспечение наполняемости консолидированного бюджета области доходами. На должность начальника управления с 17 июля назначена государственной советник Ростовской области 1 класса Нина Протасова.

В 1995 году она окончила Шахтинский технологический институт бытового обслуживания по специальности "Экономика и управление в бытовом и жилищно-коммунальном обслуживании, городском хозяйстве", неоднократно повышала квалификацию по программам бюджетного планирования, внешнего государственного финансового контроля, противодействия коррупции в органах исполнительной власти, аудита в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Нина Николаевна имеет большой опыт работы в муниципальных финансовых органах Ростовской области, прошла путь от ревизора-инспектора финансового управления Каменска-Шахтинского до начальника финансового управления-заместителя главы администрации Таганрога. В разные периоды Нина Протасова занимала должности начальника финансового управления Каменска-Шахтинского, аудитора контрольно-счетной палаты Батайска, начальника управления финансовых ресурсов и налоговой политики министерства финансов Ростовской области.

За свою трудовую деятельность Нина Протасова неоднократно получала ведомственные и областные поощрения, в том числе была удостоена звания "Лучший муниципальный служащий Ростовской области".

На очередном заседании межведомственной комиссии по предоставлению малоимущим или попавшим в трудную жизненную ситуацию жителям города Шахты государственной социальной помощи на основании социальных контрактов были рассмотрены шесть заявлений граждан.

Претенденты на заключение соцконтрактов по направлению "Осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности" представили такие проекты по развитию своего дела, как развитие столярной мастерской, оказание услуг по удалению вмятин без покраски по технологии PDR, открытие салона медтехники, выполнение электромонтажных работ, открытие студии воздушного декора. По итогам заседания комиссия рекомендовала заключить социальные контракты с авторами этих проектов и ещё один - по направлению "Поиск работы".

Малоимущие жители города, желающие организовать или развить свою предпринимательскую деятельность, могут обращаться в департамент труда и социального развития (Советская,134, телефон: 8(8636)224867) для рассмотрения возможности предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта, сообщили в администрации города.

В июле во всех центрах занятости населения Дона начали работу женские клубы. Это единое пространство для общения, обмена опытом, приобретения необходимых навыков и знаний для успешного построения карьерной траектории для женщин. Стать участницами могут не только безработные дончанки, но и все женщины, кому необходима адресная помощь для профессионального развития и личностного роста. Особое внимание уделяется жёнам участников спецоперации, многодетным матерям, женщинам, воспитывающим детей-инвалидов, женщинам с несовершеннолетними детьми или находящимся в отпуске по уходу за ребенком, матерям-одиночкам, женщинам старше 50 лет и предпенсионного возраста.

- Такие клубы помогут жительницам Ростовской области раскрыть свой потенциал, укрепить уверенность в себе, найти решения, способствующие карьерному росту и развитию, запустить свой бизнес или получить новую профессию при содействии органов службы занятости населения, - комментирует начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.

Специалисты центров занятости для женщин разных возрастов и профессий проводят тренинги, мастер-классы, лекции, помогают подобрать вакансии, раскрыть профессиональный потенциал, преодолеть психологические барьеры и успешно реализовать себя на рынке труда.

Всего с начала 2025 года в Ростовской области при содействии органов службы занятости населения трудоустроено 6,8 тысячи человек, более 61% из них - женщины.

Начал работать сайт стратегия61.рф, через который жители региона могут внести свои предложения в Стратегию социально-экономического развития Ростовской области-2030. О необходимости обновления документа с участием населения и экспертного сообщества глава региона Юрий Слюсарь заявил в апреле. Он отметил, что корректировка этого ключевого документа - не просто пересмотр цифр и целей, а адаптация планов к реальной жизни.

Возможность стать соавтором обновления стратегии теперь есть у всех дончан: сайт стратегия61.рф позволит аккумулировать идеи.

- Все предложения будут передаваться в профильные органы власти для обработки. Ключевые и реалистичные инициативы войдут в итоговую версию стратегии, - пояснил министр экономического развития Ростовской области Павел Павлов.

Напомним, с середины июня в Ростовской области проходят общественные обсуждения стратегии развития региона до 2030 года с привлечением широкого круга экспертов и жителей. Они проводятся в формате межотраслевых стратегических сессий. Участники обсуждают стратегическое видение каждого из направлений и, опираясь на ключевые задачи, выдвигают актуальные идеи.

Сессии проходят по семи направлениям развития, которые отражают национальные цели, обозначенные президентом РФ Владимиром Путиным. Так, на Дону уже состоялись отраслевые сессии по вопросам экологии, экономики, городской среды, цифровой трансформации, развития потенциала человека.

Кроме того, по поручению главы региона Юрия Слюсаря, в каждом муниципальном образовании проходят территориальные сессии с участием жителей, руководителей предприятий и организаций, представителей сфер экономики, образования, здравоохранения, строительного сектора, предпринимателей, участников СВО.

Итоги общественного обсуждения будут представлены в конце августа.

Глава региона Юрий Слюсарь подписал указ о назначении Елены Тимошенко начальником управления по вопросам поддержки ветеранов боевых действий и подготовки граждан к военной службе, созданного в структуре регионального правительства.

Уроженка Батайска Елена Тимошенко в 2000 году окончила Ростовский государственный университет по специальности "Экономическая теория", училась в аспирантуре, кандидат экономических наук. Елена Сергеевна трудилась на разных должностях в территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом Ростовской области, департамента имущественно-земельных отношений Ростова-на-Дону.

Напомним, в числе основных задач управления - поддержка ветеранов боевых действий и их семей, социальная адаптация участников СВО к мирной жизни, популяризация военно-патриотической тематики, противодействие фальсификации истории, сохранение исторической памяти, подготовка молодёжи к военной службе. Управление будет изучать и внедрять лучшие практики адаптации ветеранов к мирной жизни, разрабатывать систему наставничества над каждым ветераном, работать с ветеранами, которые после возвращения с фронта по тем или иным причинам не обратились в службы занятости или другие государственные органы.

Новая структура будет работать совместно с ветеранскими объединениями, военными структурами, администрациями муниципальных образований, фондом "Защитники Отечества" и общественными организациями.