Она пришла на смену экс-руководителя данного подразделения администрации Ярослава Стурова, который продержался в этой должности почти год. Ирина Борисенко возглавляла активную молодёжь города на протяжении трёх лет.

За этот период в здании, где некогда располагалось шахтинское телевидение - 33 канал - Студия ДТВ, а также радио, был создан молодёжный центр "Импульс". Там проходили встречи с влиятельными людьми, представителями власти, творчески одарёнными горожанами.

В 2022 и 2023 годах шахтинский отдел по молодёжной политике признан лучшим в донском регионе. Сама же Ирина Борисенко лидировала в номинациях областных конкурсов, завоевав звания "Лучший муниципальный служащий" и "Лучший специалист в сфере молодёжной политики".

Что касается утверждения "Не подошли условия работы", накануне своего увольнения Ирина Вячеславовна поделилась постом на страничке в соцсети, где прокомментировала уход с должности, так: "К сожалению, те условия работы, которые складываются сейчас, мне не подходят. Из ближайших планов - заниматься собой и близкими", написала она.

Кто будет исполнять обязанности руководителя шахтинского отдела по молодёжной политике, пока не сообщалось.

В современном мире успешность компании напрямую зависит от качества работы ее сотрудников, что делает анализ работы HR-службы одним из ключевых факторов достижения высоких результатов. HR-аналитика - это не просто отслеживание показателей эффективности персонала, но и глубокое исследование того, как бизнес-процессы влияют на работу и продуктивность каждого члена команды. Это направление обучения рекрутеров - более глубокое, чем стандартные границы сферы HR так, что некоторые школы создали специальные курсы hr-аналитика - найти их и сделать свой выбор вы можете круглосуточно и бесплатно.

Обучение с нуля по программам HR-аналитики дает не только теоретические знания, но и необходимые инструменты для оценки, прогнозирования, и разработки стратегий управления персоналом. От начинающих специалистов до опытных менеджеров, каждый найдет в этих курсах что-то полезное для себя.

Аналитика и исследования в HR

Основа курса - это аналитика и методы исследования данных о персонале. Студенты учатся собирать данные из различных систем и сервисов, работать с большими массивами информации, интерпретировать полученные результаты. Это позволяет определить проблемные зоны в бизнес-процессах, понять потребности сотрудников, оценить влияние корпоративной культуры на продуктивность.

Практическое применение знаний

Другой важный компонент такого обучения - развитие навыков практического приложения полученных знаний. Программы предлагают ряд задач и проектов, направленных на анализ работы HR-службы конкретной компании. Участники курса могут провести полноценный аудит текущих подходов к управлению персоналом, разработать рекомендации по оптимизации процессов отбора, адаптации и обучения сотрудников.

Путь к повышению эффективности

Цель этих программ - повышение эффективности работы HR-отдела. Например, через автоматизацию рутинных задач можно освободить время специалистов для более сложной аналитической работы. Использование систем для управления производительностью помогает точно оценивать вклад каждого сотрудника в общий успех компании.

Знания из курсов HR-аналитики дают возможность специалистам не только оперативно решать текущие задачи по работе с персоналом, но и создавать долгосрочные стратегии развития человеческих ресурсов.

Курсы HR-аналитики являются ценным инструментом для тех, кто стремится играть ключевую роль в формировании успешной команды любой компании. Обучение предоставляет путь для развития компетенций в анализе и управлении бизнес-процессами, связанными с персоналом - необходимых условий для достижения выдающихся бизнес-результатов.

Воспитанники шахтинской Станции юных техников заняли первое место в командном зачёте, а также лидировали в личных заходах.

Соревнования по судомодельному спорту проходили в Ростове-на-Дону, в областном центре технического творчества. Участвовали представители младшей возрастной группы, состязаясь в классах радиоуправляемых моделей "F" и "E". Турниры посвятили 325-летию со времени учреждения Андреевского флага.

Начнём с группы F, в которой заявились и участвовали 13 команд из 8 районов и городов донского края.

Третье место завоевала команда из Новочеркасского Центра технического творчества им. В.В. Горбатко;

На втором месте ребята из областного центра технического творчества (Ростов-на-Дону);

Победили воспитанники шахтинской Станции юных техников.

Кроме того, шахтинцы Николай Полищук и Илья Герловский завоевали победы в личных первенствах.

В классах моделей группы "E" участие принимали 12 команд из 9 территорий региона. В итоге:

3 место - у ростовчан;

2 - у команды центра детского технического творчества города Батайск;

Победили - шахтинцы.

Личное первенство принесло победу Илье Герловскому.

А всего команда юных судомоделистов города Шахты завоевала на этих состязаниях 9 призовых мест. Ребята были награждены кубками, медалями и дипломами.

Весенняя призывная кампания пройдёт с 1 апреля по 15 июля. На территории Ростовской области будут действовать областная призывная комиссия и 62 призывные комиссии в муниципалитетах.

Как заявил накануне начальник главного организационно-мобилизационного управления Генштаба РФ генерал-полковник Евгений Бурдинский в интервью газете "Красная звезда", призывников, которые отправятся в армию этой весной, не будут отправлять в зону СВО.

Напомним, что в этом году весенний призыв будет проходить по новым правилам. В частности, верхний предел призывного возраста повысился с 1 января 2024 года до 30 лет.

Диплом за первое место был вручён сегодня главе администрации города Андрею Горцевскому на заседании коллегии по молодежной политике Ростовской области, которое проводилось в Шахтах.

Перед началом заседания заместитель губернатора Артём Хохлов и председатель областного комитета по молодежной политике Александр Никиточкин посетили молодёжный центр "Импульс", познакомились с работой действующих там молодёжных формирований и с проектом реконструкции центра.

Напомним, благодаря Всероссийскому конкурсу "Регион для молодых" город Шахты получил грант Росмолодёжи - больше 68 миллионов рублей будет направлено на модернизацию центра "Импульс".

- Мы в этом году отремонтируем и получим современный молодёжный центр, - заявил Артём Хохлов на заседании коллегии.

Он привёл в пример взаимопонимание и взаимодействие шахтинского комитета по молодёжной политике с руководством города, призвал собравшихся активнее развивать на местах молодёжную инфраструктуру и участвовать в грантовых конкурсах.

Кущевский районный суд Краснодарского края вынес приговор по уголовному делу в отношении бывшего министра здравоохранения Ростовской области Татьяны Быковской. Она признана виновной по части 2 статьи 286 УК РФ (превышение должностных полномочий).

В суде установлено, что с мая 2017 года по январь 2018 года Быковская совместно со своим заместителем обеспечили победу в электронных аукционах ООО "Центр 100 Ростов-на-Дону" на оказание услуг по вывозу, аппаратному обеззараживанию и обезвреживанию отходов класса "Б". Их действия существенно нарушили права иных участников торгов, а также государства.

Учитывая, что Быковская с 2004 года по 2020 год являлась министром здравоохранения Ростовской области, предъявленное обвинение непосредственно касается её деятельности на государственной должности субъекта Российской Федерации, а большинство из свидетелей по уголовному делу являлись её подчиненными, судом по ходатайству прокурора было принято решение об изменении территориальной подсудности уголовного дела.

Обвинение поддержано группой государственных обвинителей прокуратуры Ростовской области.

С учётом мнения государственных обвинителей суд приговорил Быковскую к четырём годам и шести месяцам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима с лишением права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением функций представителя власти, а также организационно-распределительных и административно-хозяйственных полномочий сроком на два года, сообщили в прокуратуре Ростовской области.

Сама Татьяна Быковская виновной себя не признала и собирается обжаловать приговор.

Больше трёх тысяч детских садов, школ и учреждений среднего профессионального образования должны проверить в течение трёх дней в Ростовской области. Проверки проводят комиссии из представителей областного министерства образования, муниципальных структур управления образованием, полиции, Росгвардии и МЧС. Главная цель проверяющих - выяснить, как организовано в образовательных учреждениях обеспечение безопасности.

Проверяют пожарную и охранную сигнализацию, системы видеонаблюдения, металлодетекторы, системы управления доступом, системы оповещения об эвакуации при пожарах и других чрезвычайных ситуациях. Не остаются без внимания состояние ограждения, организация пропускного режима.

- Проверяем наличие и работоспособность инженерно-технических систем безопасности, выполнение регламентных мероприятий, обеспечивающих безопасность детей и персонала. Эту работу мы проводим по поручению губернатора Ростовской области, - прокомментировал заместитель министра общего и профессионального образования Ростовской области Геннадий Смольянов.